Intervjua varandra frågor
Frågor för att bryta isen eller konversationsöppnare, som de också kallas hjälper dig att lära känna dina teammedlemmar som personer — utöver deras arbetsvanor. Det är en aktivitet för att bygga upp lagandan som fokuserar på roliga frågor och svar samt är ett enkelt sätt att bygga upp förtroende och moral.
Lära Känna-Övningar: 14 st effektiva övningar för att lära känna varandra
Kom igång med de här frågorna som handlar om allt från favoritskämt till existentiella frågor t. Hur mycket vet du om dina teammedlemmar? Du vet förmodligen hur de arbetar, vilka styrkor och svagheter de har samt när de är uppkopplade och tillgängliga. Men vet du vilken deras favoritfilm är eller var de kommer ifrån?
100 frågor
Vilken artist de lyssnade mest på i år? Vilket deras lokala favoritbageri är? Frågor för att bryta isen och främja lagandan är inte bara ett bra sätt att ha kul och lära sig roliga saker om dina medarbetare — de utgör även en viktig del i att öka samarbetet och sammanhållningen. När du ägnar tid åt att lära känna dina teammedlemmar som människor — och inte bara som anställda eller arbetskamrater — är det mer sannolikt att ni litar på varandra och arbetar bättre tillsammans.
Så oavsett om du vill börja med spel och lekar för att lära känna nya teammedlemmar, ovanliga frågor för att utveckla era personliga band eller aktiviteter för att bygga upp lagandan för "intervjua varandra frågor" komma i kontakt med ditt distansteam, kan du prova de här över olika sätten att göra just det. Om du har haft svårt att få en bra kontakt med dina teammedlemmar är du inte ensam.
Många team — särskilt intervjua varandra frågor på distans eller distribuerade team — kämpar för att hitta en balans mellan arbete och sammanhållning i teamet. Men det fina med aktiviteter för att stärka lagandan är att de faktiskt ökar produktiviteten genom att få teamet att arbeta bättre tillsammans. Bryta isen-frågor är en aktivitet för att bygga upp lagandan som fokuserar på att svara på roliga frågor.
Frågor som bryter isen är särskilt användbara för nya teammedlemmar och kan förhöja upplevelsen för nyanställda när de ska starta. Aktiviteter för att bygga upp lagandan är ett utmärkt sätt att få medarbetare att engagera sig och skapa vänskapsband i det dagliga arbetet. På Asana strävar vi efter att alltid börja varje möte med en snabb fråga för att bryta isen eller främja lagandan.
Frågor för att bryta isen kan vara särskilt viktiga för virtuella team virtuella team.
Om ditt team inte träffar varandra personligen regelbundet kan du använda början av mötena som en möjlighet att få en bra kontakt med virtuella teammedlemmar. I den här artikeln har vi delat upp aktiviteter för att främja lagandan och frågor för att bryta isen i kategorier. Generellt sett så rekommenderar vi att du börjar längst upp i en kategori och arbetar dig neråt. Under blev många av oss tvungna att lära oss hur man får det att fungera att jobba hemifrån — men det var inte alltid lätt.
Särskilt för nyanställda har utmaningen med att starta helt på distans tagit intervjua varandra frågor sin rätt. Att få en bra kontakt med och motivera teamkollegor på distans kan kännas ännu svårare än teambuilding på kontoret — men det behöver det faktiskt inte vara. Om du är ledare för ett intervjua varandra frågor kan du försöka att proaktivt uppmuntra samarbete på distans genom att börja ställa en fråga för att bryta isen virtuellt inför varje möte.
Frågor för att lära känna varandra är ett roligt sätt att lära sig mer om teamkollegorna. Människor brukar gilla att prata om sitt förflutna, så dessa frågor kan vara en bra startpunkt om ditt team är nybörjare på frågor för att bryta isen. Att veta var dina teamkollegor kommer ifrån är dessutom ett bra sätt att börja förstå varför de är som de är.
Lära känna varandra-frågor: 62 st konversations-öppnare frågor
Vilken tecknad film var din favorit som barn? Vilken var din tecknade favoritfigur? Om figuren inte är med i din favoritfilm, hur kommer det sig? Har du fått något råd från dina föräldrar eller mor- och farföräldrar som du själv vill föra vidare? Prova några lättsamma frågor för att inleda samtalet och hjälpa teamet att bli mer vänligt inställda till varandra.
Vilken är din nuvarande bakgrundsbild på din dator eller i din mobiltelefon? Varför valde du den bilden? Vilket ord skulle du lägga till i ordboken om intervjua varandra frågor kunde lägga till ett valfritt ord och vad skulle det betyda? Om du var tvungen att prata som en seriefigur i resten av ditt liv, vem skulle du välja?
250+ frågor för att lära känna någon bättre
Gör en imitation av seriefiguren nu. Om du fick äta middag med en historisk person, vem skulle det vara? Vilken levande kändis skulle du välja? Vilken är den finaste gåva du någonsin har fått? Vilken är den bästa gåva du någonsin har gett? Om du har provat att ställa frågor för att bryta isen tidigare har du kanske haft svårt att komma på riktigt originella frågor. Vi har gjort det åt dig.