Hur är en motiverad person
När människor gör sitt allra bästa finns det nästan inget som kan stoppa utveckling och framgång. Motivation är drivkrafter bakom ett beteende eller en handling. Motivation handlar inte om hygienfaktorer som lön eller förmåner på jobbet. Den ligger någon annanstans. För att medarbetaren ska känna att arbetet är meningsfullt krävs snarare personlig utveckling, kompetensökning och laganda i vardagen.
Framtidens vinnande företag är de som bäst förmår mobilisera organisationens samlade energi och hängivenhet. Inom idrotten pratas ofta om att motivation slår talang. Ett lag som på pappret har mindre skickliga men starkt motiverade spelare, vinner ofta över laget med de bättre spelarna utan tillräcklig motivation.
Motivera medarbetare – 15 sätt att skapa motivation på arbetsplatsen
Även i företag och organisationer är vikten av motiverade medarbetare avgörande för att få nöjda kunder och ett lönsamt företag. Det kan vara stor skillnad mellan det en människa kan prestera och det hon faktiskt presterar. Det kan vara stora variationer i en enskild persons prestationer från en situation till en annan.
Vad betyder motivation? Motivation är ett mångtydigt begrepp. Motivation är våra drivkrafter såsom drömmar, visioner och önskningar. Alla är vi motiverade på vårt eget sätt, eftersom vi strävar efter att göra sådant som vi tror ska löna sig och undviker handlingar som inte ger oss tillfredsställelse. Enligt motivationsforskaren Frederick Herzberg är motivation "den process som aktiverar och dirigerar människans beteende gentemot vissa mål".
Hertzbergs så kallade två-faktorsteori, är indelad i hygien- och motivationsfaktorer och skiljer mellan de faktorer som minskar arbetsotillfredsställelsen och de som ökar arbetstillfredsställelsen. Hygienfaktorerna handlar om arbetsmiljö, lön, administrativa rutiner, förmåner, relationer mellan chef och medarbetare. Motivationen ökar inte automatiskt för att man åtgärdar eller förbättrar dessa.
Det är sådant som medarbetaren förväntar sig ska fungera.
Vad motiverar oss?
Motivationsfaktorerna handlar istället om arbetets innehåll, kompetensutveckling, delegering, ansvar, att ge erkännande, avancemang, att skapa bra sammansatta arbetslag och laganda. Ingår i John Maxwells Founders Circle, ett internationellt nätverk av certifierade hur är en motiverad person och talare. Onlineutbildning Detta är kursen för dig som vill hitta dina inre karriärdrivkrafter, din motivation ,inre motor och vill känna meningsfullhet i både arbetet och livet.
Vet …. Coacha Karriär Hur uppnår man varaktiga beteendeförändringar i sin personliga utveckling? Motivera Självkontroll och viljestyrka fungerar inte som strategi för personlig utveckling, menar forskare. Ledarskap Mening och motivation, del 1: Företagets roll i samhället är avgörande för medarbetarnas motivation. Coacha Motivera Tre viktiga källor som stödjer din personliga utveckling.
Coacha Nya individuella krav på personlig utveckling kräver också ny ledarstil. Ledarskap Motivera Skapa motivation hos dina medarbetare — råd, tips och idéer. Motivera Att motivera medarbetarna är en ledares viktigaste utmaning. Uppleva Bråk på jobbet? Lär dig fördelarna med de oundvikliga konflikterna. Ledarskap HR Motivera Kompetensstöd och autonomistöd viktigt för att upprätthålla motivationen bland medarbetarna.
Motivation — den viktigaste framgångsfaktorn När människor gör sitt allra bästa finns det nästan inget som kan stoppa utveckling och framgång.
Motivation – den viktigaste framgångsfaktorn
Bli medlem idag! Taggar: Ledarskap Motivera Laganda Motivation. Per Winblad - Motivation. Kontakt: per. Prenumerera på vårt nyhetsbrev Bli en av de E-postadress Vänligen fyll i e-postadress. Kommande utbildningar. Nästa steg för dig